“Respeito: Fazer do respeito para com o patrimônio, clientes e colaboradores o nosso alicerce.
Comprometimento: Engajar-se nos objetivos da Instituição para cumprir sua missão.
Qualidade: Praticar e aprimorar continuamente os processos e relacionamentos.
Capacitação: Investir no desenvolvimento dos colaboradores, reconhecendo-os como nosso maior patrimônio.
Flexibilidade: Ter capacidade de ajustar-se a mudanças sem comprometer os princípios.
Confiança: Estabelecer relacionamentos abertos, transparentes, baseados em credibilidade.
Responsabilidade: Assumir nossos atos e cumprir nossas atribuições de forma responsável.
Compaixão: Ser solidário com a dor do próximo com caridade e respeito às diferenças”.